今晚在羽毛球活动的最后一局惊现33：31这样激烈的比分，连有几十年球龄的老同志都没经历过如此高的比分，所以我们都是神迹的见证者和参与者。这一切并非平白无故地出现，归纳了一下，有下面几点原因：
1.赌水。赌水是我们打球经常会玩的小游戏，目的是为了增加趣味性和对抗性。
2.口渴。打到最后大家都口渴了，因为口渴放大了水的价值：P
3.实力。实力相差不大才能有悬念嘛，不然赌多少水都没用。
联想到团队管理上，“赌水”是一种激励，而“口渴”的出现让激励的效果得到了加强和放大，也就是激励适时地满足了需求。“实力”表明了激励需要让团队成员做到那些通过努力能够做到的事情，如果超出能力范围激励效果是会削弱的。
一句话总结：在恰当的时机开展激励让其价值最大化，从而更好地激发团队潜能。
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